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Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste des Relations de Travail
Description
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Nous recherchons un Spécialiste des Relations de Travail expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal possédera une connaissance approfondie des lois du travail et des conventions collectives, ainsi qu'une capacité démontrée à résoudre les conflits de manière efficace et équitable. Vous serez responsable de la gestion des relations entre l'employeur et les employés, en veillant à ce que les politiques de l'entreprise soient respectées et que les préoccupations des employés soient traitées de manière appropriée. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements des ressources humaines et de la direction pour développer et mettre en œuvre des stratégies qui favorisent un environnement de travail positif et productif. Votre rôle consistera également à conseiller la direction sur les meilleures pratiques en matière de relations de travail et à participer aux négociations collectives. Une excellente communication, des compétences en négociation et une capacité à travailler sous pression sont essentielles pour réussir dans ce poste.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer les relations entre employeurs et employés.
- Assurer le respect des lois du travail et des conventions collectives.
- Résoudre les conflits de manière équitable.
- Conseiller la direction sur les meilleures pratiques.
- Participer aux négociations collectives.
- Développer des stratégies pour un environnement de travail positif.
- Collaborer avec les ressources humaines et la direction.
- Traiter les préoccupations des employés de manière appropriée.
Exigences
Text copied to clipboard!- Connaissance approfondie des lois du travail.
- Expérience en gestion des relations de travail.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à résoudre les conflits.
- Compétences en négociation.
- Capacité à travailler sous pression.
- Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe.
- Expérience dans un rôle similaire.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez résolu un conflit de travail complexe?
- Comment assurez-vous le respect des lois du travail dans votre organisation?
- Quelle est votre expérience avec les négociations collectives?
- Comment gérez-vous les préoccupations des employés?
- Quelles stratégies utilisez-vous pour améliorer les relations de travail?